Descripción del Cargo

Buscamos un Gerente de Relaciones Laborales altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Este rol es fundamental para el desarrollo y la aplicación de políticas que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo.

Funciones Principales

El candidato seleccionado será responsable de:

• Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos que alineen las estrategias laborales con los objetivos de la empresa.
• Planificación, implementación y revisión de los procesos de contratación para asegurar la selección del talento adecuado.
• Coordinación y supervisión de programas de capacitación y desarrollo que potencien las habilidades de nuestros empleados.
• Mantenimiento de relaciones con los empleados y manejo efectivo de problemas del personal.
• Administración de salarios y programas de beneficios que promuevan la satisfacción y retención del talento.
• Cumplimiento de leyes y regulaciones laborales para garantizar un entorno de trabajo justo y legal.

Requisitos

El candidato ideal debe contar con:

• Más de 2 años de experiencia en un rol similar.
• Título de especialización en áreas relacionadas.
• Capacidad para trabajar a tiempo completo y adaptarse a un contrato de término indefinido.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $8,000,000 y la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico en un entorno laboral estimulante. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafío, ¡te invitamos a postularte!