Descripción del Cargo

Estamos en búsqueda de un Onboarding Manager altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Este rol es fundamental para garantizar una integración exitosa de nuestros nuevos colaboradores, asegurando que comprendan y adopten la cultura y los procesos de nuestra organización.

Funciones Principales

Las responsabilidades del Onboarding Manager incluyen, pero no se limitan a:

• Coordinar y ejecutar procesos de inducción para nuevos empleados.
• Colaborar con diferentes departamentos para personalizar la experiencia de onboarding.
• Monitorear y evaluar la efectividad de los programas de integración.
• Recopilar feedback de los nuevos empleados para mejorar continuamente el proceso.
• Realizar labores adicionales que sean solicitadas por la supervisión patronal.

Requisitos

Buscamos candidatos que cumplan con los siguientes requisitos:

• Experiencia: De 1 a 2 años en roles relacionados con onboarding o gestión de talento.
• Nivel de Estudios: Tecnólogo en áreas afines.
• Contrato: Por obra o labor, con jornada a tiempo completo.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $1,800,000 y la oportunidad de formar parte de un ambiente dinámico y colaborativo, donde podrás contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestra empresa.

Si te apasiona el desarrollo del talento humano y deseas ser parte de un equipo innovador, ¡te invitamos a postularte!